※ 德通精神

求實(shí)、敬業(yè)、進(jìn)取、創(chuàng)新

※ 發(fā)展戰(zhàn)略

成為風(fēng)機(jī)行業(yè)內(nèi)有廣泛影響力的設(shè)計(jì)與制造專家

※ 經(jīng)營(yíng)理念

關(guān)注顧客、以人為本、專心專業(yè)、誠(chéng)信守諾

※ 經(jīng)營(yíng)宗旨

對(duì)社會(huì)：通過(guò)良性經(jīng)營(yíng)，努力壯大企業(yè)規(guī)模，以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)；

對(duì)顧客：通過(guò)提供高質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)達(dá)到顧客滿意；

對(duì)員工：給員工提供一個(gè)“生存和發(fā)展”的良好環(huán)境；

※ 用人觀念

1.敬業(yè)精神是選拔人員的首要條件；

2.不論學(xué)歷論能力，不論資歷論業(yè)績(jī)；

3.把合適的人放到合適的崗位；

※ 人員要求

基層員工：良好的工作責(zé)任心；

中層管理者：良好的責(zé)任心、上進(jìn)心和協(xié)作意識(shí)，認(rèn)同公司文化；

高層管理者：強(qiáng)烈的事業(yè)心、不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以及對(duì)公司的忠誠(chéng)；

※ 德通人才觀

人人是人才，“機(jī)制”識(shí)人才。

公司的理想人才：好的態(tài)度，好的工作技能，好的忠誠(chéng)度；

公司的后備人才：好的態(tài)度，好的忠誠(chéng)度，有提升工作技能的潛力；

公司淘汰的人才：沒(méi)有好的態(tài)度、忠誠(chéng)度；

※ 質(zhì)量理念

質(zhì)量是企業(yè)的生命，擁有質(zhì)量就擁有未來(lái)

※ 市場(chǎng)理念

1.以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以顧客滿意為目標(biāo)；

2.只有滯銷的產(chǎn)品，沒(méi)有疲軟的市場(chǎng)；

3.與顧客互惠雙贏；

※ 服務(wù)理念

快速反應(yīng)、真誠(chéng)服務(wù)